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繼日前向Uber提告，並且指其竊取自動駕駛技術，認為至少影響高達5億美元的技術衍生價值後，Google無人車事業公司Waymo上週進一步要求法院禁止Uber無人車負責人Anthony Levandowski繼續參與研發。 分享 facebook Anthony Levandowski過去曾在Google無人車團隊擔任工程師，其後續創立Otto約在半年左右時間便由Uber出資收購後，並且開始推動Uber無人車技術發展，因此Waymo認為Anthony Levandowski利用職務之便，將Waymo旗下無人車設計採用雷射雷達元件設計帶到Uber，進而用在Uber目前投入的無人車技術研發項目。Uber稍早在法院說明中展示旗下名為「Fuji」的雷射雷達感測元件設計，並且強調其採用四組透鏡模組設計與Waymo採用單透鏡模組不同，但Waymo認為Uber企圖隱匿竊取技術行為，甚至刻意隱匿相關文件內容，呼籲法院應禁止Anthony Levandowski持續參與Uber無人車技術研發項目。根據Waymo稍早提交專利文件等內容顯示，即便Uber目前採用的「Fuji」雷射雷達感測元件設計，部分模組依然與Waymo採用設計幾乎相同，同時Waymo更進一步質疑Uber無人車技術發展進度過於快速，因此懷疑其研究結果並非基於獨立成果。不過，Uber則強調Waymo所指控侵權項目尚未進入原型產品階段，因此尚未構成實際侵權情況?

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文/Hayden人喜歡多才多藝，但企業不能三心二意。夢想學校創辦人王文華先生說：「做好一件事」比「什麼事都做」更重要。LinkedIn 執行長 Jeff Weiner也說：Focus on the Core。本文讓Jeff Weiner告訴您企業專注在核心價值的重要性，並用他推崇的「同理心管理」，帶領員工，為面臨的「第四次產業革命」做好萬全準備。 分享 facebook 創新心法：不論在人生中扮演甚麼角色，用心付出情感、具有同理心，加強人跟人之間的忠誠度，才是獲得他人信任的原則。本文三大重點：1.企業應該專注在核心價值上。2.同理心管理可以幫助成功。3.情感分享，就不會失業。Jeff Weiner 是專業社群網站LinkedIn的CEO，於2008年加入LinkedIn，取得創辦人Reid Hoffman充分授權，將LinkedIn員工規模由338名增加至超過1萬人，營業額由7800萬美元成長至30億美元以上。微軟公司於2016年以260億美元併入LinkedIn，Weiner仍留任CEO。在加入LinkedIn前，Weiner曾任華納兄弟，雅虎等公司副總裁。雖年僅46歲，卻已累積豐富管理經驗。1.企業應該專注在核心價值上Jeff Weiner說，企業的核心價值，就是企業想帶給客戶的價值。如果想定義企業的核心業務，就試想如果企業只能做一件事，那件事會是什麼。Weiner曾擔任Yahoo公司副總裁，他說Yahoo從網路搜尋，發展成入口網站，再進入電子商務，利用股票併購了許多新興公司，參與了很多不同業務，但卻無法形成優勢。不同業務讓Yahoo面對各種不同競爭對手，比如搜尋輸給Google，電子商務輸給Amazon，都是非常集中做產品的企業。結果雅虎的核心事業-搜尋、電郵、即時通訊，於2016年出售給威訊 (Verizon)，剩餘的資產，更名為「Altaba」，成為一個沒有網路實際業務的空殼公司。歡迎加入《創新拿鐵Line好友》一起學習新知識！ID：@startuplatte>>> 看完整原文，請至延伸閱讀 ?

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2017-05-2303:00

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北韓昨再試一枚彈道飛彈，分析家指出，「火星12型」彈道飛彈連關島都能射到。圖為上月北韓慶祝太陽節，展示「火星10型」飛彈，美聯社 分享 facebook 北韓昨天試射1枚彈道飛彈，分析家指出，這顯示飛彈射程前所未見，遠在太平洋的美國關島也能抵達；北韓宣稱已取得技術進展，南韓今天則表示，需要更多分析才能證實此說法。法新社引述北韓中央通信社（KCNA）報導，昨天發射的是「新型地對地中長程戰略彈道火箭」，名為「火星12型」（Hwasong-12）。這枚飛彈採取異常高的角度發射，KCNA說，飛行路徑最高高度達2111.5公里，飛行787公里，之後落入日本海。分析家說，這暗示射程最遠可達4500公里。航空工程專家希林（John Schilling）在備受重視的「北緯38度」（38 North）網站上寫道，「這代表北韓飛彈的表現水準前所未見」。他表示，北韓似乎想展示1枚能「確實擊中美國關島基地」的超中程彈道飛彈（IRBM），「更重要的是，這可能代表北韓在研發洲際彈道飛彈（ICBM）方面，已取得大幅進展」。希林說，北韓飛彈射程達關島的能力並不會改變當前局勢，但那枚新飛彈可能會是重要一步。他說：「能夠改變戰略平?的，是射程可抵美國本土的洲際彈道飛彈。」「這次發射的不是那種飛彈，但它可能是個測試平台，用來展示未來將用於洲際彈道飛彈的科技與系統，可能比以往估計的更接近作戰用洲際彈道飛彈。」路透社報導，北韓宣稱在昨天的彈道飛彈試射已取得技術性進展，南韓軍方今天表示，需進行更多分析才能證實此說法北韓表示，已成功試射1枚新研發的中長程彈道飛彈。試射目的是要確認飛彈攜帶1顆「又大又重核彈頭」的能力。

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一個夏天的決心，讓外界眼中的「天兵」麥基（JaVale McGee），但卻也成了勇士首輪橫掃拓荒者的功臣。在前3戰打完之際，杜蘭特（Kevin Durant）依舊掛傷號無法出賽，勇士連總教練柯爾（Steve Kerr）都傳身體不適，很可能本季再也不會帶兵。許多不安定因子同時來訪時，代理教練布朗（Mike Brown）在休息室和杜蘭特研究分析錄影帶。此時，耳邊卻傳來有人在淋浴間大聲唱歌開心到不行的嗓音。完全沒有受到季後賽龐大壓力的影響，麥基愉快地唱著他喜歡的歌！ 美聯社 分享 facebook 「在這種緊張時刻還悠然自得？」杜蘭特面對記者狐疑的神情，給出了答案：「他是麥基，這傢伙是個瘋子。」此話不是罵他，是一種哥兒們之間的搞笑。麥基就是這麼四次元，但沒有他在第2戰的投7全中，「浪花兄弟」柯瑞（Stephen Curry）、湯普森（Klay Thompson）那天可能扛不下勝利，這系列戰就難說了。以過程來說，最驚險的第2場比賽熬過去之後，3、4戰役在客場連勝、將對方「剃光頭」不是什麼太意外的結局。麥基是勇士的寶，他在季後賽首輪這4戰平均只上場12.3分鐘，卻有兩戰得分超過10分，命中率還高達7成8。今年季前訓練營才起意要將麥基簽下，勇士這一步走得很聰明；而麥基從夏天開始積極的自我訓練、直到現在他仍享受「孤獨健身」這件事情，讓他得到了甜美果實。他在場下愛捉弄隊友、把別人睡覺時的影片上傳，他的髮型故意搞怪，讓外界能夠投以鎂光燈焦點，他季中還跟歐尼爾（Shaq O'Neal）吵架，希望自己不要成為被霸凌的對象。杜蘭特(左)在季後賽首輪的缺席對勇士是很大的打擊，還好麥基(右)適時挺身而出！ 美聯社 分享 facebook 但這些生活上的飄移都不足以動搖他在場上的決心，他說直到現在，他還是天天去做體能訓練。「別的球員都會成群結伴，我沒有，我總是一個人和訓練師。」上場時間少，看似是麥基的遺憾，但其實是針對他的「使用說明書」第一守則。勇士陣容如今唯一的罩門，只有中鋒。很多人從例行賽就會說，既然簽了長人麥基，打打停停太浪費，「何不讓他成為固定班底？」但事實是，麥基個性上的天兵，會定期的展露在球場上；所以可能當你還在替他的一記超美季灌籃喝采，下一秒他已經幫對手投進烏龍球。可能你還在讚嘆他的防守有嚇阻能力，下一次進攻他已經成為對方的最佳第六人。以頻率來算，好球和烏龍闖禍的比例是1比多數，也因此如何「擷取」那某一段他最輝煌的時刻（約10分鐘）放在各場比賽中，就是CP值最高的作法。麥基的灌籃方式跟別人很不一樣，想看他在SHAQTIN' A FOOL節目中出糗？抱歉，最近看不到了。 美聯社 分享 facebook 這一項學問不簡單，也因為如此麥基的工作不好找，而柯爾正是最會使用他的第一人選。勇士陣容幾乎沒有大漏洞。例行賽加入杜蘭特的磨合期很快地結束；杜蘭特缺陣時他們仍開出連勝，季後賽再掛傷號、球隊還是橫掃拓荒者；中鋒的空缺由麥基每場階段性的補足，格林肩負垃圾話與籃板、防守的粗活，必要時還可貢獻一些火力，而就算對手盼到「浪花兄弟」哪天一起失靈，杜蘭特還得一起低潮才行。更別說勇士的替補也養足人手，現在唯一的罩門是臨時的意外：教練。柯爾是使用「天兵功臣」的調度高手，是不會迷戀他功勞、該換就會毅然決然執行計畫的冷靜分子。假如勇士晉級路上柯爾缺定不再歸隊，那麼這將是唯一的變數。

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臉書營運長桑德柏格在母親節這天貼文呼籲，聯邦政府與企業政策幫助在職父母，以協助他們平衡工作與家庭間的責任。圖／美聯社 分享 facebook 臉書營運長桑德柏格（Sheryl Sandberg）在母親節這天貼文呼籲，聯邦政府與企業政策能幫助在職父母，包括提高最低薪資、規定育嬰假支薪，以及平價托育服務。路透社報導，桑德柏格在美國企業界影響力十足，也是2013年暢銷書「挺身而進」（Lean In）的作者。她說，美國政府與員工必須付出更多心力來幫助父母，尤其是努力賺錢養孩子，同時還得確保孩子安全健康的單親媽媽。47歲的桑德柏格守寡照顧2名孩子，她在臉書個人專頁寫道：「我們的公共政策是時候趕上我們家庭應有、且我們價值觀所要求的待遇了。」「我們都有責任幫助母親與父親平?工作與家庭之間的責任。」桑德柏格說，政府能採取的最重要行動之一，就是透過提高政府規定的最低薪資，來幫助生活在貧窮線附近的數以百萬計家庭。她呼籲政府與企業提供更多保護措施給母親、父親、同性戀與跨性別雙親，以及在職場尋求休假以照顧小孩或其他家庭成員的養父母。桑德柏格說，「我們不該冒著丟飯碗或無法滿足家庭基本需求的風險去做那些事。」